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请保姆4000元家政免费

更新时间:2013/4/24 2:03:47 信息编号:37950 管理信息
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  • 区  域:

    昌都

  • 类  型:

    保姆/护工

  • 招聘职位:

    保姆

  • 招聘人数:

    100人

  • 工作年限:

    不限

  • 要求:

    不限

  • 工作区域:

    昌都  -  昌都

  • 转正工资:

    5000-8000元

  • 绩效奖金:

    月度绩效,最高为岗位月工资的10%

  • 其他电话:

    信息附带

  • 电子邮件:

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集团旗下品牌家政公司免费招聘保姆,高薪就业,欢迎来本公司求职,仅需 本人和深圳体检单就可以了,无需其他费用,顾主直接发放工资,请放心求职   本中心推行员工制管理模式,公司按照劳动合同法规定与家政从业人员员签订《劳动合同》及补充协议(具体约定工作地点、时间、服务对象、薪酬、休息等),逐步实现全员社会保险,为家政从业人员和雇主从根本上解决后顾之忧。 国家人力资源和社会保障部高级母婴护理师 培训招生简章       一、培训对象       (一)培训对象       1.在社区、家庭、母婴服务等机构从事母婴护理的的服务和管理人员;       2.拟开办月嫂、母婴服务等机构的创业人员;       3.准备从事母婴护理工作的大中专院校相关专业在校学生;       4.希望获得母婴护理专业知识和技能的准父母、父母、祖父母等。       (二)申报条件      小学以上的年龄20-50岁女性       二、培训主要课程内容       模块一 职业道德和职业素质       模块二 妊娠期妇女综合护理       模块三 产褥期母亲综合护理       模块四 新生儿的全面护理       模块五 母婴护理入户技能指导       模块六 母婴护理模拟练习(观摩)与综合考核       紧紧地围绕本专业理论知识和专业技能操作课程模块,聘请资深母婴专家和一线实操专家讲解。培训突出两个结合,即培训课程理论知识与课堂操作实践相结合,集中面授培训与专业现场训练相结合。       三、培训时间和费用       1.上课时间:随到随学,培训周期15天       2.母婴护理师:(体检费50元另外收取);培训费1980元;只需交纳1000元;剩余上岗后交纳       3.收费说明:       A.收费标准是五费合一,包含:报名费、培训费、教材资料费、 费、 书费。       B. 凡是开课前报名的,培训期间公司可免费 吃住。       四、 书颁发       凡参加培训并经考核合格者,统一颁发《中华人民共和国人力资源和社会保障部母婴护理师师资 》, 书全国通用、有效。可网上查询。该 书可作为人力资源管理部门或用人单位对持 人任用、考核、聘用和能力评价的重要依据。       五、报名联系       1. 报名提交材料:、4张2寸蓝底彩色照片.       郑重承诺:我校培训合格后将颁发中华人民共和国人力资源和社会保障部的 书(带钢印),不是企业和协会颁发的,假一赔千! 晋升通道: 保姆高级保姆
凡是4月20日到6月10日来本公司入职保姆,不收任何费用并在待岗期间发放工资,欢迎各位来公司面试求职一、公司简介:深圳市家之轩家政是新加坡家之轩家政集团重金打造服务高端客户的大型连锁家政服务品牌。■ 规模、实力和品牌效应堪称全国一流:本中心系专门服务于深圳高端家庭,集家政教育、培训和服务于一体,硬件设施一流、产业链完善,专门针对高端家庭实现差异化、多元化服务能力的具有国际水准家政服务企业。目前集团公司投资上百万建成经营、培训和食宿场所,拥有先进的新加坡家政管理理念和完善的菲佣培训服务体系,一般家政公司望尘莫及■ 定位“高端”重点服务于高品质家庭:本中心公司定位高端,是目前家政行业唯一专业高端定位的企业,重点针对深圳等国内外发达城市高端家庭或机构, 安全可靠、专业高效、高品质、高附加值的一站式全方位家政服务,通过品牌效应和市场手段,充分整合政府资源、家政人力资源、培训专家资源、高端、行业资源和传媒资源等,构建专业管理团队,以缩小服务范围、提高服务品质来保障服务水平,最大限度的让雇主满意。■ 逐步实现真正的员工制管理模式:本中心推行员工制管理模式,公司按照劳动合同法规定与家政从业人员员签订《劳动合同》及补充协议(具体约定工作地点、时间、服务对象、薪酬、休息等),逐步实现全员社会保险,为家政从业人员和雇主从根本上解决后顾之忧。公司为员工 优越的食宿条件,优厚的工资福利待遇,建立以人为本的管理体制,充分调动员工的主观能动性,提高员工的敬业精神及忠诚度,从而最大限度地保障服务的品质和持续性。公司拥有高素质的管理团队和丰富的管理经验,采用目前国内家政行业最先进的管理模式和管理手段,为雇佣双方 完善的售前、售中和售后服务。二、招聘岗位:为了满足快速增长的高品质的客户需求,长期大量招聘以下人员,上岗前公司 相关的技能培训,培训合格,公司 丰厚的薪酬待遇,免费食宿。 A、普通保姆(从事一般家务、照看小孩、照顾老人)B、月嫂(产妇护理、新生儿护理)C、育儿嫂(0-3岁婴幼儿护理)D、老人护理(能自理、不能自理) E、高级管家三、招聘条件:1、忠诚守信、诚实善良、性格开朗,承诺严格遵守企业规章管理制度。2、初中以上,能听说普通话,年龄:18-50周岁,身体健康、整体素质好、有爱心、喜欢孩子、能吃苦耐劳,愿意从事家政服务工作。3、身体健康,无传染病如乙肝、肺结核等;持有本人 4:从事育婴、家庭教师、高级管家、出国服务人员等工作的服务人员,须具备大专以上或相关专业的、培训 等。有医务工作经验或卫校、师范、幼师毕业生优先录取。5、家政服务员要求形象整洁大方,厨艺娴熟,饭菜可口,会熨烫衣服,会进行木地板/地毯保洁,爱整洁,具有良好的服务心态,懂得服务礼仪。有厨艺,护理经验,教育等特长者优先,有外出打工经验者或下岗职工优先。6、其它家政专业工作所要求具备的条件四、工作内容:与应聘岗位相对应,按实际《劳动合同》及其补充协议要求进行.[查看全部][收起]

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